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Etiqueta: sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

Conferencia: Planes de mejoramiento del SGSST en el ámbito laboral

CONFERENCIAS, Derecho Laboral Publicado: 18 enero, 2022

En esta conferencia, Laura María Valderrama afirma que los estándares mínimos de salud y seguridad en el trabajo son obligatorios implementarlos por parte de empleadores. Este comprende del sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo SG-SST mediante un desarrollo de un proceso por etapas, basado en la mejora continua que incluye la […]

Conferencia: Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para Pymes

CONFERENCIAS, Derecho Laboral Publicado: 22 septiembre, 2021

En el transcurso de esta conferencia, Nelson de Jesús Sánchez y Mauricio Chaves afirman que la seguridad total y absoluta no existe. Lo que existen son grados o niveles de seguridad, y dicho grado o nivel dependerá de lo que como empresa se haga a nivel de prevención. Una cosa es trabajar y otra trabajar […]

Conferencia: Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en las Pymes

CONFERENCIAS, Derecho Laboral Publicado: 3 septiembre, 2021

En esta conferencia, Nelson Sánchez y Mauricio Chávez afirman que, en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, enfocado en las Pymes, se observan algunos errores los cuales se deben corregir. Para comprender la importancia de la seguridad y salud en el trabajo no hay que tener un accidente en el […]

Consultorio laboral: implementación del SG-SST en el 2021 con la Dra. Angie Vargas

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 1 febrero, 2021

En este consultorio la abogada Angie Marcela Vargas, especialista en temas laborales y de seguridad social resuelve las principales inquietudes relacionadas con la correcta implementación en el 2021 del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo -SG-SST-.

Certificarse en SG-SST: ¿qué beneficios extra obtienen las empresas?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 27 noviembre, 2020

El Estándar ISO 45001 proporciona un marco de referencia para gestionar los riesgos y oportunidades laborales, y garantizar la prevención de accidentes.

En una empresa, la gerencia y área de recursos humanos son los llamados a realizar las evaluaciones para implementar la certificación.

[ORO] Planilla automatizada para controlar la asistencia a pausas activas

Derecho Laboral, FORMATOS, Liquidadores Publicado: 19 octubre, 2020

En esta plantilla automatizada podrás diligenciar y llevar un control de la asistencia de los empleados a las sesiones de pausas activas.

Además, obtendrás una alerta de quienes faltaron, a fin de que puedas realizar la respectiva sensibilización sobre la importancia de hacer estas pausas.

SG-SST: empresas deben adaptar, incluir e implementar directrices emitidas frente al COVID-19

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 11 mayo, 2020

Para el momento que se vive a raíz del COVID-19, las empresas deben estar implementado el plan de manejo de cambios que hace parte de su SG-SST.

A partir de enero de 2020, todos los SG-SST se ejecutarán anualmente de enero a diciembre, o fracción si la empresa se creó durante el año.

SG-SST: recomendaciones que deben tener las empresas para prevenir y enfrentar el COVID-19

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 4 mayo, 2020

Marlene Romero indica que las empresas deben eliminar el riesgo, aislar a las personas del mismo, transformar la forma de trabajo y proteger a los empleados con un equipo adecuado.

Desde el SG-SST se deben definir y generar herramientas para prevenir el COVID-19 en empleados que estén teletrabajando.

Estándares mínimos del –SG-SST–, ¿qué se debe tener en cuenta?

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 6 abril, 2020

A través de la Resolución 0312 de 2019 se establecieron los estándares mínimos para la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo –SG-SST–.

Esta norma deroga las disposiciones contenidas en la anterior Resolución 1111 de 2017. Actualícese #EnCasa sobre este importante tema.

Fecha límite para la implementación del –SG-SST–

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 23 marzo, 2020

El 13 de febrero de 2019 el Ministerio del Trabajo expidió la Resolución 0312, con la que se establecieron los estándares mínimos para tener en cuenta en la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo –SG-SST–.

Además, estableció las fases y fechas para su implementación.

¿Sabes si estás obligado a implementar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 9 marzo, 2020

El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo –SG-SST– tiene el propósito de anticipar, reconocer y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud de los colaboradores.

Se implementa conforme al número de trabajadores, actividad económica, labor u oficios desarrollados.

Obligaciones del representante legal en relación con la implementación del SG-SST

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 14 octubre, 2019

¿Qué responsabilidad tiene el representante legal de una empresa en relación con la implementación del SG-SST?


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