El certificado de no declarante es necesario si no estás obligado a presentar la declaración de renta por el respectivo año gravable, pero requieres un soporte de tus ingresos y patrimonio como persona natural para realizar un proceso bancario. Aquí podrás descargar un modelo actualizado para el AG 2022.
Para la deducción del primer empleo, equivalente al 120 % de los pagos a empleados menores de 28 años, se debe entregar un certificado al Mintrabajo para acreditar el vínculo laboral, de conformidad con la Resolución 0846 de 2021.
Compartimos un modelo que te facilitará su elaboración.
Compartimos un modelo de la certificación que deben expedir la persona natural o el representante legal de la persona jurídica y el contador público o revisor fiscal que deseen postularse para obtener el incentivo a la creación de nuevos empleos establecido en la Ley 2155 de 2021.
Con este modelo de certificado de ingresos de persona natural tendrás una completa guía de referencia sobre cómo debe elaborar un contador público en Colombia este tipo de documentos.
Te invitamos a revisar toda la normativa relacionada en él y a ajustar los campos de edición según tu caso particular.
Los exámenes médicos ocupacionales se encuentran regulados por el Decreto 1072 del 2015 y por la Resolución 2346 de 2007, en cuyo artículo 3 podemos encontrar los 3 tipos que existen: preocupacional, periódico y posocupacional. Todos estos son responsabilidad del empleador público y privado.
Este es un formato en Word que servirá de guía para notificar las prácticas realizadas por el estudiante o pasante.
Cabe anotar que la Ley 2043 de julio 27 de 2020 dicta nuevos parámetros para que las prácticas laborales puedan certificarse y contar como experiencia laboral.
El certificado de no declarante es necesario si no estás obligado a presentar la declaración de renta por el año gravable 2021, pero requieres un soporte de tus ingresos y patrimonio para realizar un proceso bancario o estudiantil.
Aquí podrás descargar un modelo de este certificado actualizado a 2021.
Conoce el modelo en Excel del certificado anual para socios y/o accionistas que se expide por el año 2021.
Con este se daría cumplimiento a lo indicado en el parágrafo 1 del artículo 1.6.1.13.2.40 del DUT 1625 de octubre de 2016 (modificado con el Decreto 1778 de diciembre 20 de 2021).
El Ministerio del Trabajo propone modificar los beneficios extralegales como opción para proteger el empleo en esta fase de mitigación del COVID-19.
Luego de concertarlo con el empleado, podrá usar este modelo para certificar que se realizará una modificación en el pago de beneficios extralegales.
Este formato en Word que compartimos (puede encontrarlo al final de este editorial) fue elaborado, de acuerdo con la Resolución n.° 1 del 10 de abril de 2020 de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos y las instrucciones impartidas por el Ministerio del Trabajo a través de la Circular 000033 de abril 17 de 2020 (emitida con el fin de establecer alternativas para que los empleadores protejan el empleo ante la situación actual de emergencia por el coronavirus).
Con este formato podrá certificar, como empleador, que inició un proceso de concertación con el empleado, dando lugar a una disminución o suspensión de los beneficios extralegales como estrategia para proteger tanto el sostenimiento de los empleados como el de la entidad.
No pierda de vista que debe quedar justificada dicha modificación o suspensión, exponiendo cuáles son los efectos negativos, económicos y de operaciones que ha sufrido la empresa, luego de haber sido declarada la emergencia sanitaria por parte del Gobierno nacional.
Así pues, en este documento debe dejar expuesto, previa concertación con el trabajador, que se realizará una modificación o suspensión en los beneficios extralegales que aquel percibe (beneficios entregados por parte del empleador por mera liberalidad, los cuales no constituyen salario (ver artículos 127 y 128 del Código Sustantivo del Trabajo).
También se puede aclarar en el certificado que, una vez termine el período de mitigación del COVID-19 y las medidas de aislamiento preventivo obligatorio, se realizará nuevamente una concertación de estos beneficios.
Si desea conocer más sobre otras alternativas que puede adoptar, le invitamos a revisar nuestros editoriales ¿Qué alternativas tienen los empleadores frente al COVID-19?, COVID-19 en Colombia: medidas tributarias, laborales y comerciales tomadas por el Gobierno e Informe del contador o revisor fiscal para que una entidad acceda al subsidio de nómina, con los cuales podrá ilustrarse para tomar la mejor decisión, siempre pensando en la protección del trabajador.
Tenga presente que en este momento el Gobierno nacional adelanta otras medidas, además de las ya emitidas oficialmente que puede consultar en Entidades del Gobierno Nacional emiten normas para afrontar el COVID-19.
